[19 мая!] Практическая онлайн-конференция «Компетенции XXI века» Подтвердить участие→
Конкурс разработок «Пять с плюсом» май 2021
Добавляйте свои материалы в библиотеку и получайте ценные подарки
Конкурс проводится с 1 мая по 31 мая

Тестирование по теме: "Трудовые правоотношения"

Тестирование по праву по теме "Трудовые правоотношения"
Просмотр
содержимого документа

Тест по теме: «Трудовые правоотношения»

1. Выберите стороны трудовых правоотношений и запишите буквы, под которыми они указаны:
 


а) семья
б) работник
в) работодатель
г) судья
д) трудовой договор




2. Что из нижеперечисленного не относится к основаниям возникновения трудовых отношений?
 


а) избрание на должность
б) заключение трудового договора
в) заключение брачного договора
г) избрание по конкурсу или замещение соответствующей должности




3. Выберите пункты, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор и запишите буквы, под которыми они указаны:
 


а) трудовая функция, обязанности работника
б) информация о местах прошлой работы
в) режим рабочего времени
г) условия/размеры оплаты труда
д) условия об испытательном сроке




4. К обязанностям работника не относится:
 


а) осуществление трудовой деятельности в личных интересах работодателя/по его просьбе
б) личное выполнение им трудовой функции
в) бережное отношение к имуществу предприятия/работодателя
г) соблюдение всех действующих правил рабочего порядка




5. К обязанностям работодателя не относится:
 


а) обеспечение предусмотренных законодательством условий труда

б) осуществление заемного труда

в) предоставление работы по обусловленной трудовой функции

г) выплата заработной платы в полном размере


 




6. Какое из утверждений о сроках трудового договора является верным?
 


а) договор может заключаться только на неопределенный срок
б) трудовой договор всегда заключается на четко установленный срок
в) установленный на определенный срок договор не подлежит продлению
г) срочный трудовой договор заключается на срок не более 5 лет




7. Какое из утверждений о срочном трудовом договоре является верным:
А) Срочный договор может заключаться на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Б) Срочный договор может быть заключен на время сезонных работ
а) верно только А 

б) верно только Б 

в) верны оба утверждения 

г) оба утверждения неверны

8. Выберите из приведенного ниже списка права работника:
 


а) право на отдых
б) право покинуть рабочее место по уважительной причине без предупреждения работодателя
в) право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме

г) право на полную и достоверную информацию об условиях труда

д) право на ведение коллективных переговоров и забастовку




9. Согласно трудовому кодексу и другим федеральным законам, работник – это
 


а) лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем и достигшее 16-летнего возраста
б) лицо, получившее подтверждение дееспособности
в) лицо, имеющее обязанности перед другим лицом
г) любое лицо, подписавшее трудовой договор




10. Противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины сотрудником – это
 


а) преступление
б) дисциплинарный проступок
в) гражданское правонарушение
г) выговор


 

Информация о публикации
Загружено: 4 декабря
Просмотров: 3296
Скачиваний: 19
Славгородский Владислав Алексеевич
Право, 10 класс, Тесты

Проверьте знания своих учеников интересными заданиями

Красочные наградные дипломы и сертификаты для участников, свидетельства и благодарности каждому учителю, ежемесячный розыгрыш ценных призов!

Скачать материал