Презентация "Эмоциональное выгорание педагогов и способы его преодоления"

В презентации рассмотрены основные факторы, способствующие эмоциональному выгоранию педагогов, направления профилактики данного синдрома, предложены рекомендации профилактики синдрома ЭВ.
Скачать материал
библиотека
материалов
Содержание слайдов
Номер слайда 1

Эмоциональное выгорание педагогов и способы его преодоления. Подготовила зам. директора по УВРМордовец Т. М., учитель технологии. МБОУ «Гимназия № 3» г.о. Королев

Номер слайда 2

Синдром эмоционального выгорания - это неблагоприятная реакция специалиста на рабочие нагрузки

Номер слайда 3

Факторы формирования ЭВ1)высокая ответственность за своих подопечных;2)высокая эмоциональная и интеллектуальная нагрузка;3) самоотверженная помощь;4)дисбаланс между интеллектуально–энергетическими затратами и морально–материальным вознаграждением;5) наличие ролевых конфликтов;6) работа с «трудными» детьми.

Номер слайда 4

Оптимизация организационных условий педагога. Актуализация личностных ресурсов педагога. Профилактика ЭВ

Номер слайда 5

Первое направление: Организация рабочего места педагога. Строгая определенность должностных инструкций и обязанностей. Конструктивная и «прозрачная» система поощрений и наказаний, принятая в коллективе. Справедливая кадровая политика, возможность продвижения по служебной лестнице и др. Оказание социальной поддержки и защита интересов сотрудников. Отлаженная система охраны труда сотрудников. Наличие общепринятых стандартов формального и неформального поведения педагогов в учреждении. Наличие и развитие высокой организационной культуры. Профессиональная и административная поддержка. Эффективное руководство, доступность администрации для диалога. 

Номер слайда 6

Второе направление:1. Просветительская работа.2. Повышение значимости профессии, которое будет способствовать удовлетворению потребности в признании, уважении, самовыражении и утверждении.3. Обучение педагогов приемам и методам саморегуляции и профилактики стрессов и выгорания.

Номер слайда 7

Как экономно расходовать свои энергетические ресурсы в работе с людьми (рецепты В. В. Бойко)

Номер слайда 8

Жить с девизом «В целом все хорошо, все, что делается, – делается к лучшему». Неудовлетворительные обстоятельства на работе воспринимать как временное явление и пытаться изменить их к лучшему.

Номер слайда 9

Организовать свою работу так, чтобы исключить ненужные и раздражающие обращения окружающих. Энергию недовольства направлять на дела, способствующие позитивным переменам, а не злословию и обидам.

Номер слайда 10

Замечать достижения в своей работе и чаще хвалить себя за них. Замечать свои успехи в отношениях с другими и радоваться достигнутым результатам.

Номер слайда 11

Просьбы, советы, требования, обращенные к кому–либо, следует произносить достаточно громко и отчетливо, предварительно убедившись, что партнер в состоянии их воспринять.

Номер слайда 12

Не «пережевывать» в уме случившиеся конфликты или допущенные ошибки. Осознать причину, сделать выводы, найти выход, но не прокручивать в сознании. Если возникла проблема или назрел конфликт, решать своевременно, обдуманно и спокойно.

Номер слайда 13

Не вспоминать на работе о неприятностях личной жизни и не обсуждать их с коллегами. Дольше и чаще общаться с людьми, которые приятны, быть с ними открытыми, искренними и естественными.

Номер слайда 14

Мягко и незаметно ограничивать общение с теми, кто неприятен, оставаясь с ними приветливыми и внимательными. Использовать техники снижения эмоционального напряжения.

Номер слайда 15

Помните: работа - всего лишь часть жизни!

Информация о публикации
Загружено: 15 июня
Просмотров: 375
Скачиваний: 2
Мордовец Татьяна Михайловна
Всем учителям, Прочее, Презентации